为进一步提高我校科研质量，加强学术道德和学风建设，营造学术诚信氛围，图书馆引进“中国知网”科研人事论文诚信档案管理系统，现对本校教师开放使用，具体使用要求如下：

   
    一、检测对象
    本校全体教师

   二、检测范围
    期刊论文，字符数不超过20000。（学位论文不参与检测）。

   三、拟检测论文的格式要求
    系统支持doc,docx,wps,caj,txt,pdf,kdh,nh,rtf格式，文档按照以下5种命名格式命名：
   （1）“篇名”。
   （2）“篇名_作者”。
   （3）“篇名_作者_发表日期”。
   （4）“篇名_作者_发表日期_发表刊物”。
   （5）“篇名_作者_发表日期_发表刊物_机构名称”，“机构名称”后有“_”，系统只提取到“机构名称”，“机构名称"后的信息不再提取。

    四、检测流程
     1、各学院由科研秘书负责待检测论文的接收、提交与次数分配工作；

     2、学院需要检测论文的教师，将论文提交给所在学院的科研秘书；

     3、科研秘书审核登记后通过“钉钉”-“钉邮”将论文发送至图书馆汪舒老师（wangshu6937@dingtalk.com）的钉钉邮箱，图书馆审核记录给予检测并扣除所在分院的检测次数；

     4、图书馆在收到论文的2 个工作日内完成检测（如遇检测系统故障会稍延后），以“钉邮”的形式发送全文检测报告至检测论文的第一作者“钉钉”邮箱，检测报告不反馈给其他作者；

      5、图书馆在论文检测工作中，对相关检测过程、内容和结果严格保密，在发送检测结果后立即删除相关文档及报告，论文报告需作者自行保存；

     6、职能部门教师由作者本人直接提交论文至图书馆汪舒老师的钉钉邮箱，图书馆审核后根据检测流程进行检测。

      五、其他说明

    （1）图书馆提供论文检测服务仅限工作日期间，如有任何检测疑问请钉钉联系图书馆汪舒老师

    （2）检测报告由系统自动生成，如有异议，请遵循相关管理机构的管理规定，图书馆仅提供检测服务

    （3）图书馆在师生个人论文相似性检测工作中，对相关检测过程、内容和结果严格保密，检测结束后立即删除相关文档及报告，对已检测完毕的论文，个人自行保存每篇论文相似性检测报告单，图书馆不保存每篇论文检测报告单。