序号

工作岗位

姓名

工作职责

1

人事处处长、人才办主任、教师工作部部长、教师发展中心主任、高教研究所所长

王志军

1.全面负责人事处、党委人才办、教师工作部、教师发展中心（高教研究所）工作；
2.分管编制管理、办公室、人事档案、师德师风、教师发展（高教研究所）工作。

2

人才办常务副主任、人事处副处长、教师工作部副部长、教师发展中心副主任

伍婵提

1.主持人才办工作；
2.分管专业技术职务评聘、岗位聘任与考核、人事信息工作；
3.协管办公室及编制管理、人事档案、教师发展、师德师风工作。

3

人事处副处长、教师工作部副部长、教师发展中心副主任

王静

1.分管薪酬保险、进修与奖惩、考勤与年度考核工作；
2.协管人事信息、岗位聘任与考核、教师发展、师德师风工作。

4

人事处专聘副职

冶治玲

1.重点协管教师工作部、教师发展中心（高教研究所）的相关工作；
2.协助负责人事处相关工作。

5

综合事务主管岗

陈军科

1.负责人事处、人才办、教师工作部、教师发展中心、高教研究所综合事务工作；
2.负责师德师风建设、考核及处置等工作；
3.完成领导交办的临时性工作。

6

人才引育主管岗

王乐

1.负责校人才工作领导小组办公室、人才办的日常工作；
2.协助完成高层次人才队伍建设与规划、人才引育、项目申报等工作；
3.完成领导交办的临时性工作。

7

师资建设及信息管理主管岗

管美静

1.负责师资建设与规划、信息管理、信息化建设、师资数据的统计工作；
2.负责统筹职称评审与岗位聘任全流程工作；
3.完成领导交办的临时性工作。

8

薪酬及档案主管岗

周佩佩

1.负责薪酬、社保与人事档案工作；
2.负责教师进修、评奖评优和选拔推荐工作；
3.完成领导交办的临时性工作。

9

人才服务岗

潘孝杰

1.负责人事编制管理、年度高层次人才引进计划制定、公开招聘；
2.负责高层次人才首聘期期满考核工作；
3.负责产业教授与产业特聘教授、外聘教师、柔性人才管理工作；
4.负责办理人员报到、辞职、调离、内部调动手续；
5.负责省人事系统人员数据维护、残疾人年检；
6.协助高层次人才、宁波市专家服务等工作；
7.协助高层次引进人才档案审核及归档工作；
8.完成领导交办的临时性工作。

10

信息技术服务岗

郭丽晓

1.负责组织开展专业技术职务初定、评聘工作；
2.负责专业技术人员资格考试报名、审核及存档工作；
3.负责岗位设置与聘任、待聘人员管理工作；
4.负责外单位送审材料收发及外单位专家库的管理；
5.负责校内人事系统、全国教师信息系统日常维护工作；
6.负责后勤人事信息系统的日常维护工作；
7.协助人事信息系统升级改造工作；
8.完成领导交办的临时性工作。

11

薪酬档案服务岗

赵敏

1.负责人事档案的管理与服务工作；
2.负责综合档案归档工作；
3.负责教职工社保及公积金管理工作；
4.负责教职工考勤与年度考核工作；
5.负责副高以上非中层干部人员出国境证照管理；
6.负责做好劳资报表等各类报表工作；
7.负责各类证明的开具、三十年教龄教师证书办理；
7.协助做好薪酬、退休相关工作；
8.完成领导交办的临时性工作。

12

综合服务岗

蔡菁菁

1.负责教职工续聘合同管理；
2.负责部门的宣传工作、网站管理；
3.负责资产管理、申购办公用品、处内财务报销及服务工作；
4.负责过渡性住房申请、校内租房补贴申请与发放；
5.负责教师进修和培训工作；
6.协助做好印鉴管理、各类证明的开具；
7.协助完成接待及会务工作；
8.完成领导交办的临时性工作。

13

教师发展服务岗

陈芳颖

1.负责教师发展工作；
2.协助做好教师进修和培训工作；
3.协助做好高教研究所工作；
4.完成领导交办的临时性工作。