甬政发研字〔2007〕10号

各有关单位：

    2007年度全市人才研究课题申报工作即将开始，宁波市人民政府发展研究中心为课题发布单位，并按《宁波市人才资源研究课题管理办法（试行）》中有关规定组织评审、鉴定及管理。现将申报工作的有关事项通知如下：
    一、全市人才课题研究要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济社会和谐发展为宗旨，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入研究宁波经济社会发展中的重大理论和实践问题，为市委、市政府决策服务。
    二、课题申报人在申请前必须认真阅读《宁波市人才资源研究课题管理办法》，根据2007年人才研究课题指南，认真做好审题工作，仔细填写申请材料。课题申请表必须严格按表中提示填写，要求重点突出、简明扼要、观点鲜明、层次清晰。要以严谨的科学态度，正确把握研究方向，保证课题研究成果具有科学性、时代性和操作性，确保课题研究任务如期完成。
    三、申报人所在单位要做好课题申报工作的组织领导，认真审核申请表，确保申报质量，并签署明确意见，加盖公章。
    四、课题申报期从文件下发之日起至5月18日止，请在截止日期前将《课题申请表》一份（原件）、《课题设计论证活页》一式十份，报送宁波市人民政府发展研究中心，逾期不予办理。申请材料规模一律使用A4纸，除报送纸质材料外，还应提交Microsoft Word电子文档（可用电子邮件发送），《宁波市人才资源研究课题管理办法（试行）》和课题申报所需的申请表等材料，可直接在宁波决策咨询网站（www.nbjczx.com）上“宁波市人才课题研究”栏内下载。
    通信地址：宁波市解放北路128号金穗大厦A座5楼
    邮政编码：315000
    联系电话：0574-87367532
    联 系 人：顾晨辉
    E-Mail：nb_trinstitute@sina.com

    附件：2007年宁波市人才研究招标课题指南

                                             宁波市人民政府发展研究中心

                                              二○○七年四月九

备注：1．《课题申报表》一式两份；《课题设计论证活页》一式十一份，申报表打印和复印一律使用A4纸；《课题设计论证活页》必须严格按照申请表中的提示填写，重点突出、简明扼要，不得出现申请人的姓名和所在单位等背景材料，否则将作为无效申请不予评审；

2．《课题申报表》及《课题设计论证活页》电子文档发给齐文春老师；

3．申报受理时间自即日起至5月15日止，由申请人报送学院科研处，逾期不予办理。

                  科研处

               2007．4．20

2007年宁波市人才研究招标课题指南
    （一）宁波人才效能评价体系研究
    （二）宁波人才社会环境和谐度研究
    （三）宁波领军人才开发途径研究
    （四）宁波人才收入分配机制研究
    （五）宁波高层次人才使用状况研究
    （六）宁波文化产业人才开发研究
    （七）宁波人才住房政策研究
    （八）宁波和谐新农村建设人才保障研究
    （九）宁波“中提升”战略与人才支撑研究
    （十）宁波行业人才集聚度与贡献率典型研究
    （十一）宁波先进制造业人才集聚现状与对策研究
    （十二）宁波市杭州湾新区人才开发研究
    （十三）宁波市紧缺专业教育人才的开发研究
    （十四）宁波民营企业继承人培养模式典型研究
    （十五）宁波“百千万工程”人才开发研究
    （十六）宁波拔尖人才效能的体制机制研究
    （十七）宁波提升人才效能的体制机制研究
    （十八）宁波社会工作人才开发机制研究