9月4日上午，我校2016年新入职教师培训工作在行政楼二楼西会议室启动。校党委书记孙惠敏做首场报告，40余名入职教师到场聆听了报告。培训会由校长助理高振强主持。
孙惠敏首先代表学校对新入职教师表示真诚欢迎。她在题为《一所创业、创新的民办大学发展之路》的报告中，结合中国高等教育发展和我校办学两大背景，并通过全日制在校生数、专任教师数、专业总数、教学仪器和建筑面积等详实数据对比，详细回顾了我校从专科教育到本科教育的跨越式发展历程，并强调学校发展历程启示我们：发展才是硬道理，发展才有更多机会；只要坚定发展信心，办法总比困难多；发展比预期快，困难比预期多，结果比预期好。接着，她着重介绍了学校办学体制机制，和升本后确立的顶层设计——文化理念系统、办学定位等，并强调，经过十六年的改革创新，学校事业发展取得了显著成效：顶层设计清晰、有规模有队伍、办学特色鲜明、社会声誉良好。她指出，“十三五”时期，学校将全面推进内涵和特色发展，不断提高办学质量和水平，力争早日将学校建设成为一所国内领先、有改革创新示范价值、特色鲜明的民办大学。她对全体新教师提出了殷切期望和要求：一是期望新教师同心同德、学习融入，从学校发展大局的高度来审视自己的行为，不断学习和研究高等教育大众化背景下的应用型教育；二是要求新教师以立德树人为本，教学科研并举，勇于改革创新，不断激发自身的内动力，最终在学校建功立业、有所建树。
当天下午，校长助理许锁迪、何秋叶先后做了题为《后勤管理及安全教育》和《立师德 正师风 认真做一名“四有”好教师》的专题报告。培训会结束后，根据安排，新教师参观了校史馆，更加直观感受到了学校发展的不凡历程。
据悉，本次培训为期4天，学校有关部门负责人还将就我校人才队伍建设、教育教学改革、科研创新、学生管理、校园文化建设等方面的情况进行专题介绍。此次培训工作的举办，必将促进新教师进一步了解我校的发展历程、文化理念、办学定位、教学科研、后勤管理、学生工作以及安全管理等方面的主要内容和规范要求，为广大新教师尽快融入新环境、投入新工作打下良好基础。
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