2019年11月8－9日，由宁波市8718服务平台、宁波科技创新协会、浙江杭云网络科技有限公司（华为云领先级合作伙伴）一起举办的“华为文化与管理之道研讨会”在宁波远洲大酒店隆重召开。在我院科技服务与促进中心的对接下，我院实验室主任冯为华副教授参加了此次研讨会。

会上，主办方首先介绍了华为30年的发展历程和管理经验；接着，对华为的“狼性文化”、“蓝军部”、“铁三角”、“狼狈战术”、“烧不死的鸟是凤凰”、“不让雷锋吃亏”、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”、“领先半步是先进，领先三步是先烈”等管理文化属性，做了具体的讲解；最后从帮助企业激发组织活力、建立组织能力、实现战略落地、组织高效协同、团队士气高涨、夯实管理基础、从源头快人一步等方面进行了深度的举例剖析。

本次学习从理论上加深了高校教师对企业管理的理解，也更进一步掌握了企业对员工的素质要求，可为高校人才培养提供针对性的参考。我院可以多结合互联网金融、中小企业、科技企业等领域的产业基础和优势，积极与行业、企业开展合作，加强研究。