各教学单位：

依据《宁波财经学院青年教师助讲培养管理办法》（宁财院〔2021〕50号）文件精神，现就2024-2025学年青年教师助讲培养考核工作安排如下：

一、考核对象

2024-2025学年青年教师助讲培养教师及之前尚未结业的教师。

二、考核安排

1.青年教师自评与导师审核

青年教师填写《宁波财经学院青年教师助讲培养考核表》（见附件），详尽记录在指导期间的师德修养、教学、科研、思想政治等方面的工作情况及成就，并提交导师审核。

导师应根据青年教师在助讲培养期间的备课、听课、试讲、答疑、辅导、批改作业和教研活动等具体表现，给出考核结果和是否延长培养的建议，并在考核表上签署意见。

2.各教学单位审核

各教学单位负责审核青年教师在培养期内的听课记录、教案编写情况、培训学时完成情况等，确保各项考核内容达到要求。

各教学单位不单独组织教学能力测评，但需确保青年教师满足教学能力测评的相关条件，如随堂听课学时、教案编写等，为后续学校统一组织的教学设计专题汇报做好准备。

3.教师发展中心组织教学设计专题汇报

教学设计专题汇报由教师发展中心统一组织，专家将根据现场说课情况进行打分。

4.学校综合考核

在学院审核和教学设计专题汇报的基础上，学校将根据考核表进行综合考核，考核结果分合格和不合格两个等级。

三、教学设计专题汇报安排

1.汇报时间

第一批：6月20日（周五） 下午2:00—5:00

第二批：6月26日（周四 ）下午2:00—5:00

2.汇报地点

海曙校区南教1-210、213、214、215

汇报人员请提前准备好15分钟的PPT汇报，形式为说课，并将PPT提前1-2日发至教师发展中心邮箱。

四、考核材料提交

1.青年教师提交《宁波财经学院青年教师助讲培养考核表》2份；

2.各单位提交青年教师助讲工作总结报告1份。

以上材料请于6月30日前以学院为单位提交到教师发展中心处。

各教学单位要高度重视青年教师助讲培养计划，有力落实助讲考核工作，以教师教学业务能力提升扎实促进人才培养质量持续改进。

附件：

宁波财经学院青年教师助讲培养情况考核表

教师发展中心

                         2025年6月11日