2015年5月14日中午11点30分，由教师发展中心组织的第十一期教学沙龙在集团大楼208如期举行，本期教学沙龙邀请我校经管学院教师徐慧担任主讲，主题为“考核方式改革，何去何从？”。沙龙以午餐会的形式开展，由徐慧老师作30分钟主旨发言后，与会教师共同围绕主题展开交流讨论。
徐慧老师是我校经管学院市场营销系副主任，网络营销专业方向负责人，校三星级教学优师，校卓越教师工作坊、第二期青年教学骨干班成员，连续多年教学考核优秀，获得多种校内教学奖项和荣誉，主持多项省部级、市厅级项目。
发言中，徐慧老师主要从考核的目的是什么、当前高校考核方式存在的问题、东西方主要考核模式对比分析、应用型本科院校应如何进行考核方式改革四个方面展开来讲。徐老师指出，当前许多高校的考试目的并没有真正实现，考核在某种程度上是人才评价标准，只有科学的标准才能发挥人才培养的指挥棒作用。接着，她从考试目的、形式、内容、评价机制等方面深入剖析当前考核方式存在的诸多问题。然后，她对发达国家考试方式与中国大学考试方式进行详细对比，来分析东西方的考核模式差异。最后，徐老师结合她的教学实践和自身认识向大家介绍应用型本科院校进行考核方式改革的方法，比如明确考试目的、综合运用多种考核形式、实施教考分离、进行过程性考核等。
徐老师发言结束后，与会教师围绕主题展开热烈的讨论，尤其在是否需要实施教考分离上存在更多争议，有些老师非常赞同这种方式，认为适用于普适性课程；有些老师则认为这种考核方式不适合我校的校情，我校更需要重视学生能力的培养，而不是强调统一的考核方式。通过此次沙龙活动，使得大家对课程的考核方式有了清晰和深入的理解，对应用于教学实践有很好的启迪，取得了预期的效果。
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