各部门：
根据《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2017年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2017〕1号）精神，现就做好我校选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔数量
2017年度省151人才工程计划第三层次培养人员我校的指标为3名。
二、申报人选条件
（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。
（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金、科研任务等，取得过重要的科研成果，或获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得良好经济和社会效益。
（三）已列入我省地市级、省级部门或中央部属单位人才培养计划，年龄在40周岁以下（1977年1月1日以后出生），一般应具高级专业技术职务。
三、推荐选拔程序
（一）各单位按照“公开、平等、竞争、择优”原则，开展本部门人选申报推荐工作。
（二）各部门要结合一流学科建设要求，重点推荐一流学科培养人选。推荐人选分学术型、应用型、学术应用并重型三种申报人员类型，采取不同侧重的评价办法。学术型申报人员侧重考虑创新性理论成果、学术研究等情况；应用型申报人员侧重考虑技术创新、成果转化应用、技术服务推广、经营管理等情况；学术应用并重型申报人员兼顾考虑上述两方面业绩情况。
（三）人事处对各部门推荐的申报人员材料进行专家评审，经公示无异议后将推荐人选报送市人社局，市人社局经过同行专家评议后报送省151人才工程联席会议办公室。
四、申报材料及时间
（一）各部门上交关于推荐人选的情况综合报告1份以及本部门对每位推荐人选的具体培养目标和措施（作为“推荐人选申报表”的补充材料，请另附页），要求目标描述定性定量结合，措施列举采用条目式。
（二）各单位上报纸质材料：推荐人选情况一览表（附件1）1份及推荐人选申报表（附件2）1份（含各单位的推荐意见及推荐补充材料），及相关佐证材料（1份，A4纸不超过40个页码）及上述所有材料的电子文档。
（三）上述所有材料的电子文档。
省151人才工程是加强高层次人才培养，服务我校学科、教学发展的重要举措。各部门要高度重视，严格按照推荐条件与程序，认真把好人选申报推荐关，确保我校高层次人才选拔培养工作顺利实施。
各单位请于6月1日下班前将材料报送至集团大楼703人事处（包括所有纸质材料和电子文档）。
联系人：王静
联系电话：88052197
人事处
2017-5-24
