本报讯（本报通讯员  张 凉  刘胜林）近日，宁波大红鹰学院公布了毕业生就业率和签约率，该院2009届毕业生的就业率为98%，签约率达到了89%。与此同时，该院大学生自主创立的6家公司先后落户宁波市财富创意港。该院就业指导中心负责人齐老师说：“学院大力推进的职业指导师制，确保了学生就业能力和质量的不断提高。”
　　学院制定了《关于推行职业指导师制度的实施意见》，大力推行职业指导师制。这一实施意见明确规定了职业指导师的组织领导、职责、培养措施等内容，搭建以职业指导为主线的学生工作新平台。
　　学院将职业指导师培训纳入校本培训的总体规划之中；成立“职业指导师俱乐部”，定期邀请企业成功人士、职业指导专家到校举办讲座，聘请他们帮助开展职业指导工作；利用假期或课闲时间组织职业指导师到企业拜师学习、调研，了解企业的人才需求信息，并推荐业绩突出者到外地学习或深造。通过“请进来、送出去”这一系列举措，缩短了与企业的距离，形成了内外结合的互动效应，提升了职业指导师的业务素质和能力，增强了职业指导的针对性、实效性和吸引力。三年多来，该院举办了20多场职业指导专题培训会，聘请了多位企业知名人士、职业指导专家作为导师，先后有10余位职业指导师下企业挂职锻炼。
　　几年来，该院先后编写了《职业生涯规划》、《职业能力培养》、《就业技能培训》系列课程，开设了17门特色课供学生选择。同时，该院根据不同年级、专业安排相关职业指导师进行分类指导，如针对大一、大二学生开展大学生涯规划和职业生涯发展规划指导，针对毕业班学生开展就业技巧培训、就业政策咨询、实习推荐、职场情景模拟训练等。