今年3月底，宁波大红鹰学院教师发展中心联合宁波大学教师发展中心向在甬高校倡议建立“宁波市高校教师发展中心工作联盟”。这一倡议很快得到在甬高校的广泛认同和积极响应，特别是得到了宁波市教育局的肯定和支持，为该联盟的如期成立奠定了良好基础。
在当天的成立仪式上，加盟的16所高校教师发展中心负责人共同签订了联盟协议。根据协议，联盟成立后将致力于做好六方面工作：组建高校教师培训讲师团，形成宁波高校教师发展培训讲师团体系；构建信息共享机制，共享信息包括培训师、培训课程、培训方案、培训时间、培训地点等相关信息资料；实现统一的培训体系，通过融合和协商，统一培训内容、培训师、培训地点等，形成工作上相互支持的局面；定期召开工作研讨或举办专题研讨等，形成工作经验分享文化；各高校间协同促进领导对教师发展中心工作的重视，并积极采取联合举办国内外考察、进修、参加学术会议，联合申请省市研究课题，以及联合发表相关研究成果等举措，推进自身建设；根据工作需要和发展趋势，及时向高校领导或宁波市教育局或相关部门，就教师发展工作提出意见和建议，辅助领导决策。此外，联盟还将受宁波市教育局委托，承担高等教育涉及教师发展方面的研究工作。
该联盟的成立，是在高等教育发展新时期新常态下，宁波高校以教师发展需求为导向，积极整合各校师资、培训空间、研究资料、外聘专家等资源，主动构建促进教师发展的工作研讨和资源共享平台的一项改革举措，对于助推宁波高等教育内涵提升具有积极意义。