本学期初，软件学院的每一位青年教师都有了自已的“师傅”，教室里、办公室里常可看到师徒同室切磋教艺、探讨问题的情景。

软件学院建院以来，青年教师的比例一直较高，教师队伍充满活力和朝气，广大青年教师也一直被学生深深喜爱，与学生在课内外的沟通极为方便，一年一度的“十佳青年教师”的评选也得到同学们的广泛参与。然而，也不能否认，部分青年教师参加工作时间不长，教学经验不足，比较注重专业知识的学习进修，对学生的认知规律和教学规律研究较少；学院升本以后，青年教师的培养显得犹为迫切。学院领导清醒地意识到提高教学质量的关键是要提高广大青年教师的教学水平面，为此，学院决定从本学期开始实施青年教师导师制，由青年教师向老教师拜师学艺，一帮一地学，手把手地教，以快速提高我院青年教师的教学水平，帮助他们尽快成为一名合格的高校校教师。指导教师由系主任推荐，院长聘请，由教学效果良好的具有副教授以上职称，或教学质量优秀的讲师担任。

通过针对性的指导，不仅能充分发挥了中老年教师的传、帮、带作用，使我院青年教师尽快成长，过好教学关，而且新老教师在切磋过程中教学相长、共同提高，必将使我院教师整体的教学水平跃上一个新的台阶。